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Contrate um consultor SciKit-Learn dedicado

Um engenheiro verificado com experiência de produção em SciKit-Learn, dentro da sua equipa, no seu quadro, segundo os seus padrões.

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Porquê a TeamExtension.ai

Tornamos facil contratar um consultor SciKit-Learn dedicado

Para algumas empresas, encontrar e reter um consultor SciKit-Learn dedicado pode ser um desafio. Para nos nao. Temos um processo de recrutamento rigoroso para selecionar corretamente os nossos consultores SciKit-Learn . Alem dos testes teoricos, os talentos devem demonstrar experiencia pratica e hands-on em desenvolvimento SciKit-Learn.

Alta procura por consultores SciKit-Learn

Os factos sao claros. A procura por talento altamente qualificado em consultoria SciKit-Learn e superior a oferta. Isto cria uma enorme escassez no mercado. A nossa missao e simples: procurar, contratar e reter os melhores consultores SciKit-Learn . Isto permite que os nossos clientes estejam sempre a frente da curva.

Como trabalhamos

Como funciona a colaboração

Descreve o papel, a stack e os prazos. Fazemos uma pré-seleção entre engenheiros com quem já trabalhamos.
As entrevistas são suas. Ninguém entra na equipa sem o seu aval.
Trabalham nas suas ferramentas, no seu processo e no seu ciclo de revisão, reportando ao seu responsável.
Os contratos são mensais. Aumentar ou reduzir a equipa não obriga a renegociar tudo.

Perguntas frequentes

Em quanto tempo pode alguém começar?

Os primeiros candidatos chegam normalmente em duas semanas, e o início confirmado segue o seu processo de entrevistas. Os perfis muito especializados demoram mais, e dizemo-lo à partida em vez de depois da espera.

E se a pessoa não for a certa?

Diz-nos e substituímo-la. É uma conversa normal, não um evento contratual, e é a razão pela qual entrevista cada candidato antes de começar.

De onde trabalham?

Sobretudo a partir das nossas localizações de entrega europeias, no seu fuso horário, com presença no local quando o projeto o justifica. Trabalham dentro dos seus sistemas sob o seu próprio modelo de acesso.

A quem pertence o trabalho?

Seu, sem reservas. O trabalho acontece nos seus repositórios sob as suas licenças, e o contrato reflete isso.

E se precisarmos de mais do que uma pessoa?

Nesse caso é normalmente uma equipa dedicada e não uma colocação, o que muda a estrutura e o preço. O modelo de entrevistas e integração mantém-se.

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