Dinidisenyo, binubuo at pinapatakbo rin namin ang mga sistemang AI ng kompanya. Tingnan ang mga serbisyo sa AI

Mag-hire ng dedicated Keras consultant

Isang nasuring inhinyerong may karanasan sa Keras sa produksyon, sa loob ng inyong koponan, sa inyong board, ayon sa inyong pamantayan.

Magsimula! Mga kakayahan

Bakit TeamExtension.ai

Pinapadali namin ang pag-hire ng dedicated Keras consultant

Maaaring hamon para sa ilang kumpanya ang makahanap at makapanatili ng dedicated Keras consultant. Pero hindi sa amin. May mahigpit kaming hiring process para masuri nang maayos ang aming Keras consultants . Bukod sa mga theoretical tests, kailangang magpakita ang talent ng praktikal at hands-on na karanasan sa Keras development.

Mataas ang demand para sa Keras consultants

Malinaw ang mga facts. Mas mataas ang demand para sa highly qualified talent sa Keras consulting kaysa sa supply. Nagdudulot ito ng malaking kakulangan sa market. Simple ang misyon namin: hanapin, i-hire, at i-retain ang pinakamahusay na Keras consultants . Ito ang tumutulong sa aming mga kliyente na laging manatiling nauuna.

Paano kami naghahatid

Paano gumagana ang pakikipagtulungan

Ilalarawan ninyo ang tungkulin, ang teknolohiya at ang takdang panahon. Pipili kami mula sa mga inhinyerong kasama na namin.
Kayo ang nakikipanayam. Walang sumasali sa koponan ninyo nang wala ang pahintulot ninyo.
Nagtatrabaho sila sa inyong mga kasangkapan, proseso at siklo ng pagsusuri, at nag-uulat sa inyong lider.
Buwanan ang mga kontrata. Ang pagpapalaki o pagpapaliit ng koponan ay hindi nangangailangan ng muling pakikipag-usap sa lahat.

Mga madalas itanong

Gaano kabilis makakapagsimula ang isang tao?

Karaniwang nasa inyo ang mga unang kandidato sa loob ng dalawang linggo, at ang kumpirmadong pagsisimula ay sumusunod sa inyong proseso ng panayam. Mas matagal ang mga highly specialised na profile, at sasabihin namin iyon sa simula pa lamang at hindi matapos kayong maghintay.

Paano kung hindi bagay ang tao?

Sabihin ninyo sa amin at papalitan namin siya. Karaniwang usapan iyon at hindi kontraktwal na pangyayari, at iyon ang dahilan kung bakit kayo ang nakikipanayam sa bawat kandidato bago siya magsimula.

Saan sila nagtatrabaho?

Pangunahin mula sa aming mga lugar ng paghahatid sa Europa, nagtatrabaho ayon sa inyong time zone, na may panahon sa site kapag kailangan ng proyekto. Nagtatrabaho sila sa loob ng inyong mga sistema sa ilalim ng sarili ninyong modelo ng access.

Kanino ang trabaho?

Sa inyo, walang kundisyon. Ang trabaho ay nasa inyong mga repositoryo sa ilalim ng inyong mga lisensya, at iyon ang nakasaad sa kontrata.

Paano kung higit sa isang tao ang kailangan namin?

Kadalasan ay isang nakalaang koponan iyon at hindi isang placement, na nagbabago sa istruktura at presyo. Nananatiling pareho ang modelo ng panayam at pagsasanib.

Kaugnay na mga kakayahan