Ми також проєктуємо, будуємо та експлуатуємо корпоративні ШІ-системи. Послуги у сфері ШІ

Найміть виділеного консультанта Keras

Перевірений інженер із продакшн-досвідом у Keras, у вашій команді, на вашій дошці, за вашими стандартами.

Чому TeamExtension.ai

Зробимо найм виділеного консультанта Keras простим

Для деяких компаній знайти й утримати виділеного консультанта Keras може бути складно. Але не для нас. Ми маємо суворий процес найму, щоб правильно відбирати наших консультантів Keras . Окрім теоретичних тестів, таланти мають показати практичний hands-on досвід розробки Keras.

Високий попит на консультантів Keras

Факти очевидні. Попит на висококваліфіковані таланти в Keras консалтингу перевищує пропозицію. Це створює суттєвий дефіцит на ринку. Наша місія проста: знаходити, наймати та утримувати найкращих консультантів Keras . Це дозволяє нашим клієнтам завжди залишатися попереду.

Як ми працюємо

Як влаштована робота

Ви описуєте роль, стек і терміни. Ми відбираємо з інженерів, з якими вже працюємо.
Співбесіди проводите ви. Без вашої згоди в команду ніхто не входить.
Вони працюють у ваших інструментах, вашому процесі та вашому циклі рев'ю і звітують вашому керівнику.
Договори помісячні. Збільшити або скоротити команду не потребує переузгодження всього.

Поширені запитання

Як швидко хтось може почати?

Перші кандидати зазвичай у вас протягом двох тижнів, а підтверджений старт залежить від вашого процесу співбесід. Вузькоспеціалізовані профілі займають довше, і ми кажемо про це одразу, а не після очікування.

А якщо людина не підійде?

Ви кажете нам, і ми його замінюємо. Це звичайна розмова, а не контрактна подія, і саме тому ви співбесідуєте кожного кандидата до початку.

Звідки вони працюють?

Переважно з наших європейських центрів розробки, у вашому часовому поясі, з роботою на місці, коли проєкт цього потребує. Вони працюють у ваших системах за вашою власною моделлю доступу.

Кому належить робота?

Вам, без застережень. Робота йде у ваших репозиторіях під вашими ліцензіями, і договір це фіксує.

А якщо нам потрібна не одна людина?

Тоді це зазвичай виділена команда, а не одне розміщення, що змінює структуру й ціну. Модель співбесід та інтеграції лишається тією ж.

Суміжні компетенції