Mēs arī projektējam, būvējam un uzturam uzņēmuma MI sistēmas. MI pakalpojumi

Noalgo veltitu Azure konsultantu

Pārbaudīts inženieris ar Azure pieredzi ražošanā, jūsu komandā, jūsu tāfelē, pēc jūsu standartiem.

Kāpēc TeamExtension.ai

Padaram vieglu veltita Azure konsultanta noligsanu

Daudziem uznemumiem var but izaicinajums atrast un noturet veltitu Azure konsultantu. Mes to spejam. Mums ir stingrs atlases process, lai pareizi izsijatu musu Azure konsultantus . Papildus teorētiskajiem testiem talantiem ir jāparāda praktiska, hands-on pieredze Azure izstradē.

Augsts pieprasijums pec Azure konsultantiem

Fakti ir skaidri. Pieprasijums pec augsti kvalificētiem talantiem Azure konsultesana ir augstāks neka piedavajums. Tas rada milzigu trukumu tirgu. Musu misija ir vienkarsa: meklejam, noligstam un noturam labakos Azure konsultantus . Tas lauj musu klientiem vienmer but soli prieksa.

Kā mēs strādājam

Kā notiek sadarbība

Aprakstāt lomu, tehnoloģijas un termiņus. Atlasām no inženieriem, ar kuriem jau strādājam.
Pārrunas vadāt jūs. Bez jūsu piekrišanas komandā neviens neiestājas.
Viņi strādā jūsu rīkos, jūsu procesā un jūsu pārskatīšanas ciklā, atskaitoties jūsu vadītājam.
Līgumi ir ikmēneša. Komandas palielināšana vai samazināšana neprasa visu pārrunāt no jauna.

Biežāk uzdotie jautājumi

Cik ātri kāds var sākt?

Pirmie kandidāti pie jums parasti nonāk divu nedēļu laikā, un apstiprināts sākums seko jūsu pārrunu procesam. Ļoti specializēti profili prasa ilgāk, un mēs to sakām uzreiz, nevis pēc gaidīšanas.

Kā rīkoties, ja cilvēks neder?

Jūs mums pasakāt, un mēs viņu nomainām. Tā ir parasta saruna, nevis līguma notikums, un tieši tāpēc jūs ar katru kandidātu runājat pirms sākuma.

No kurienes viņi strādā?

Galvenokārt no mūsu Eiropas piegādes vietām, jūsu laika joslā, ar klātbūtni uz vietas, kad projekts to prasa. Viņi strādā jūsu sistēmās saskaņā ar jūsu piekļuves modeli.

Kam pieder darbs?

Jums, bez atrunām. Darbs notiek jūsu repozitorijos ar jūsu licencēm, un līgums to atspoguļo.

Kā rīkoties, ja vajag vairāk nekā vienu cilvēku?

Tad tā parasti ir veltīta komanda, nevis viena izvietošana, kas maina struktūru un cenu. Pārrunu un integrācijas modelis paliek tāds pats.

Saistītās kompetences