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Perché TeamExtension.ai

Rendendo più semplice per assumere un programmatore Keras

Trovare e trattenere un Keras programmatore può essere abbastanza una sfida per alcune aziende. Non per noi però. Abbiamo un rigoroso processo di assunzione per lo screening correttamente i nostri di Keras sviluppatori . Oltre alle nostre prove teoriche, i talenti devono mostrare pratico, e Keras sviluppo esperienza hands-on.

Elevata domanda di Keras programmatori

I fatti sono chiari. La domanda di talenti altamente qualificati in Keras sviluppo è superiore all'offerta. Si crea una notevole carenza nel mercato. La nostra missione è semplice: Hunt, noleggio, trattenere i migliori di Keras programmatori . Questo permette ai nostri clienti di rimanere sempre davanti alla curva.

Il nostro approccio

Come funziona l'incarico

Descrivete ruolo, stack e tempi. Selezioniamo tra ingegneri con cui già lavoriamo.
I colloqui li fate voi. Nessuno entra nel team senza il vostro assenso.
Lavorano nei vostri strumenti, nel vostro processo e nel vostro ciclo di review, riportando al vostro responsabile.
I contratti sono mensili. Ingrandire o ridurre il team non richiede di rinegoziare tutto.

Domande frequenti

Quanto in fretta può iniziare qualcuno?

I primi candidati arrivano di norma entro due settimane, e l'inizio confermato segue il vostro processo di colloqui. I profili molto specializzati richiedono più tempo, e lo diciamo subito invece che dopo l'attesa.

E se la persona non è quella giusta?

Ce lo dite e la sostituiamo. È una conversazione normale, non un evento contrattuale, ed è il motivo per cui incontrate ogni candidato prima dell'inizio.

Da dove lavorano?

Principalmente dalle nostre sedi di delivery europee, nel vostro fuso orario, con presenza in sede quando l'incarico lo giustifica. Lavorano nei vostri sistemi secondo il vostro modello di accesso.

Di chi è il lavoro?

Vostro, senza riserve. Il lavoro avviene nei vostri repository sotto le vostre licenze, e il contratto lo riflette.

E se ci servisse più di una persona?

Allora di norma è un team dedicato più che un inserimento singolo, il che cambia struttura e prezzo. Il modello di colloqui e integrazione resta lo stesso.

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