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Contrata un consultor Keras dedicado

Un ingeniero verificado con experiencia real en Keras, dentro de vuestro equipo, en vuestro tablero, con vuestros estándares.

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Por qué TeamExtension.ai

Hacemos facil contratar un consultor Keras dedicado

Para algunas empresas puede ser un desafio encontrar y retener un consultor Keras dedicado. Pero no para nosotros. Tenemos un proceso de contratacion estricto para evaluar correctamente a nuestros consultores Keras . Ademas de pruebas teoricas, el talento debe demostrar experiencia practica y hands-on en desarrollo Keras.

Alta demanda de consultores Keras

Los hechos son claros. La demanda de talento altamente cualificado en consultoria Keras es mayor que la oferta. Eso crea una enorme escasez en el mercado. Nuestra mision es simple: buscar, contratar y retener a los mejores consultores Keras . Esto permite a nuestros clientes mantenerse siempre por delante.

Cómo trabajamos

Cómo funciona la colaboración

Describís el rol, el stack y los plazos. Preseleccionamos entre ingenieros con los que ya trabajamos.
Las entrevistas las hacéis vosotros. Nadie entra en el equipo sin vuestro visto bueno.
Trabajan con vuestras herramientas, vuestro proceso y vuestro ciclo de revisión, reportando a vuestro responsable.
Los contratos son mensuales. Ampliar o reducir el equipo no obliga a renegociarlo todo.

Preguntas frecuentes

¿En cuánto tiempo puede empezar alguien?

Los primeros candidatos suelen llegaros en dos semanas, y el inicio confirmado sigue vuestro proceso de entrevistas. Los perfiles muy especializados tardan más, y lo decimos de entrada en vez de después de haberos hecho esperar.

¿Y si la persona no encaja?

Nos lo decís y la sustituimos. Es una conversación normal, no un evento contractual, y es la razón por la que entrevistáis a cada candidato antes de empezar.

¿Desde dónde trabajan?

Principalmente desde nuestras sedes europeas de entrega, en vuestra zona horaria, con presencia en oficina cuando el proyecto lo justifica. Trabajan dentro de vuestros sistemas bajo vuestro propio modelo de acceso.

¿De quién es el trabajo?

Vuestro, sin matices. El trabajo ocurre en vuestros repositorios bajo vuestras licencias, y el contrato lo refleja.

¿Y si necesitamos a más de una persona?

Entonces suele ser un equipo dedicado más que una incorporación individual, lo que cambia la estructura y el precio. El modelo de entrevistas e integración sigue igual.

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