טכנולוגיית משאבי אנוש
עוזר בינה מלאכותית לראיונות עבודה
מוצר שרושם הערות במהלך ראיונות, מנסח טיוטות של הערכות מובנות המגובות בראיות, ועוזר לצוותי גיוס להשוות בין מועמדים לפי אותם קריטריונים.
שמות הלקוח והמוצר אינם נחשפים, לבקשת הלקוח.
האתגר
המראיינים חילקו את תשומת הלב שלהם בין המועמד לבין ההערות שלהם, ההערכות נכתבו מהזיכרון, ומועמדים לאותו תפקיד לא תמיד נשפטו לפי אותם קריטריונים. הלקוח רצה תמיכה של בינה מלאכותית שמכבדת את פרטיות המועמדים ומשאירה כל החלטת גיוס בידי בני אדם.
מה בנינו
המערכת מתמללת ראיונות באופן פרטי, מנהלת סיכום שוטף, ובסיום מנסחת טיוטת הערכה מובנית שבה כל נקודה נתמכת במה שהמועמד אמר בפועל. צוותי הגיוס בודקים ומאשרים כל הערכה; המערכת לעולם אינה מחליטה בעצמה.
יכולות מרכזיות
-
01
המרת דיבור לטקסט באופן פרטי, עם אחסון מוצפן
-
02
מדריכי ראיון וקריטריונים להערכה שמוכנים מתוך תיאור תפקיד
-
03
טיוטות הערכה שמצטטות את השיחה
-
04
חיפוש ושאלות על פני כל הראיונות לתפקיד
התוצאה
המראיינים יכולים להתמקד בשיחה, ההערכות מוכנות כשהראיון מסתיים, והמועמדים מושווים בהגינות. גיוס עובדים הוא שימוש בסיכון גבוה לפי EU AI Act, ולכן ההחלטה נשארת אנושית מעצם התכנון.
שירותים שהיו מעורבים
תעשיות רלוונטיות
רוצים שנבנה משהו כזה?
ספרו לנו על מה אתם עובדים. אנחנו עונים תוך יום עסקים אחד, והשיחה הראשונה ללא תשלום וללא התחייבות.