HR-teknik
En AI-assistent för anställningsintervjuer
En produkt som för anteckningar under intervjuer, tar fram strukturerade bedömningar underbyggda med belägg och hjälper rekryteringsteam att jämföra kandidater utifrån samma kriterier.
Kund- och produktnamn utelämnas på kundens begäran.
Utmaningen
Intervjuarna delade sin uppmärksamhet mellan kandidaten och sina anteckningar, bedömningar skrevs ur minnet och kandidater till samma roll bedömdes inte alltid utifrån samma kriterier. Kunden ville ha AI-stöd som respekterar kandidaternas integritet och lämnar varje anställningsbeslut till människor.
Det här byggde vi
Systemet transkriberar intervjuer konfidentiellt, för en löpande sammanfattning och tar därefter fram ett utkast till en strukturerad bedömning där varje punkt stöds av det kandidaten faktiskt sa. Rekryteringsteamen granskar och bekräftar varje bedömning; systemet fattar aldrig beslut på egen hand.
Centrala funktioner
-
01
Konfidentiell tal-till-text med krypterad lagring
-
02
Intervjuguider och bedömningskriterier som tas fram utifrån en rollbeskrivning
-
03
Bedömningsutkast som hänvisar till samtalet
-
04
Sökning och frågor över alla intervjuer för en roll
Resultatet
Intervjuarna kan fokusera på samtalet, bedömningarna är klara när intervjun avslutas och kandidaterna jämförs rättvist. Rekrytering är en högriskanvändning enligt EU AI Act, så systemet är byggt för att beslutet ska stanna hos människor.
Tjänster som ingick
Relevanta branscher
Vill ni ha något liknande byggt?
Berätta vad ni arbetar med. Vi svarar inom en arbetsdag, och det första samtalet är kostnadsfritt och utan förpliktelser.