Tecnología de RR. HH.
Un asistente de IA para entrevistas de trabajo
Un producto que toma notas durante las entrevistas, redacta evaluaciones estructuradas respaldadas por evidencias y ayuda a los equipos de selección a comparar candidatos con los mismos criterios.
Los nombres del cliente y del producto se omiten a petición del cliente.
El reto
Los entrevistadores repartían su atención entre el candidato y sus notas, las evaluaciones se redactaban de memoria y los candidatos a un mismo puesto no siempre se valoraban con los mismos criterios. El cliente quería un apoyo de IA que respetara la privacidad de los candidatos y dejara cada decisión de contratación en manos de personas.
Qué construimos
El sistema transcribe las entrevistas de forma privada, mantiene un resumen continuo y, al terminar, redacta una evaluación estructurada en la que cada punto se apoya en lo que el candidato dijo realmente. Los equipos de selección revisan y confirman cada evaluación; el sistema nunca decide por sí solo.
Capacidades clave
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01
Transcripción de voz privada con almacenamiento cifrado
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02
Guías de entrevista y criterios de evaluación preparados a partir de la descripción de un puesto
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03
Borradores de evaluación que citan la conversación
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04
Búsqueda y consultas en todas las entrevistas de un puesto
El resultado
Los entrevistadores pueden centrarse en la conversación, las evaluaciones están listas cuando termina la entrevista y los candidatos se comparan de forma justa. La contratación es un uso de alto riesgo según la EU AI Act, por lo que la decisión sigue siendo humana desde el diseño.
Servicios implicados
Sectores relevantes
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