HR-technológia
MI-asszisztens állásinterjúkhoz
Termék, amely jegyzetel az interjúk során, bizonyítékokkal alátámasztott, strukturált értékelés-tervezeteket készít, és segít a felvételi csapatoknak ugyanazon szempontok szerint összehasonlítani a jelölteket.
Az ügyfél és a termék nevét az ügyfél kérésére nem közöljük.
A kihívás
Az interjúztatók figyelme megoszlott a jelölt és a jegyzeteik között, az értékeléseket emlékezetből írták, és az ugyanarra a pozícióra jelentkezőket nem mindig ugyanazon szempontok alapján ítélték meg. Az ügyfél olyan MI-támogatást szeretett volna, amely tiszteletben tartja a jelöltek magánszféráját, és minden felvételi döntést emberek kezében hagy.
Amit építettünk
A rendszer bizalmasan átírja az interjúkat, folyamatosan frissülő összefoglalót vezet, utána pedig strukturált értékelés-tervezetet készít, amelyben minden megállapítást az támaszt alá, amit a jelölt ténylegesen mondott. A felvételi csapatok minden értékelést átnéznek és jóváhagynak; a rendszer soha nem dönt önállóan.
Fő képességek
-
01
Privát beszédfelismerés titkosított tárolással
-
02
Interjúvezérfonalak és értékelési szempontok a munkaköri leírás alapján
-
03
A beszélgetésre hivatkozó értékelés-tervezetek
-
04
Keresés és kérdések egy pozíció összes interjújában
Az eredmény
Az interjúztatók a beszélgetésre koncentrálhatnak, az értékelések az interjú végére elkészülnek, a jelöltek összehasonlítása pedig méltányos. Az EU AI Act szerint a munkaerő-felvétel nagy kockázatú felhasználásnak számít, ezért a döntés a rendszer kialakításából adódóan emberi kézben marad.
Érintett szolgáltatások
Releváns iparágak
Szeretne hasonló megoldást építtetni?
Mondja el, min dolgozik. Egy munkanapon belül válaszolunk, az első beszélgetés pedig ingyenes és kötelezettségmentes.