Tecnologia de RH
Um assistente de IA para entrevistas de emprego
Um produto que toma notas durante as entrevistas, redige avaliações estruturadas sustentadas por evidências e ajuda as equipas de recrutamento a comparar candidatos com os mesmos critérios.
Os nomes do cliente e do produto são omitidos a pedido do cliente.
O desafio
Os entrevistadores dividiam a atenção entre o candidato e as suas notas, as avaliações eram escritas de memória e os candidatos à mesma função nem sempre eram avaliados com os mesmos critérios. O cliente queria um apoio de IA que respeitasse a privacidade dos candidatos e deixasse todas as decisões de contratação nas mãos de pessoas.
O que construímos
O sistema transcreve as entrevistas de forma privada, mantém um resumo contínuo e, no final, redige uma avaliação estruturada em que cada ponto se apoia no que o candidato disse efetivamente. As equipas de recrutamento reveem e confirmam cada avaliação; o sistema nunca decide sozinho.
Capacidades principais
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01
Transcrição de voz privada com armazenamento encriptado
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02
Guiões de entrevista e critérios de avaliação preparados a partir da descrição de uma função
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03
Rascunhos de avaliação que citam a conversa
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04
Pesquisa e perguntas em todas as entrevistas de uma função
O resultado
Os entrevistadores podem concentrar-se na conversa, as avaliações ficam prontas quando a entrevista termina e os candidatos são comparados de forma justa. O recrutamento é uma utilização de alto risco ao abrigo do EU AI Act, pelo que a decisão continua a ser humana desde a conceção.
Serviços envolvidos
Setores relevantes
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