HR-technologie
Een AI-assistent voor sollicitatiegesprekken
Een product dat tijdens sollicitatiegesprekken aantekeningen maakt, gestructureerde en onderbouwde beoordelingen opstelt en wervingsteams helpt kandidaten op dezelfde criteria te vergelijken.
Namen van klanten en producten worden op verzoek van de klant niet vermeld.
De uitdaging
Interviewers verdeelden hun aandacht tussen de kandidaat en hun aantekeningen, beoordelingen werden uit het geheugen geschreven en kandidaten voor dezelfde functie werden niet altijd op dezelfde criteria beoordeeld. De klant wilde AI-ondersteuning die de privacy van kandidaten respecteert en elke aanwervingsbeslissing bij mensen laat.
Wat we hebben gebouwd
Het systeem transcribeert gesprekken vertrouwelijk, houdt doorlopend een samenvatting bij en stelt daarna een gestructureerde beoordeling op waarin elk punt wordt onderbouwd met wat de kandidaat werkelijk heeft gezegd. Wervingsteams controleren en bevestigen elke beoordeling; het systeem beslist nooit zelfstandig.
Belangrijkste functies
-
01
Vertrouwelijke spraak-naar-tekst met versleutelde opslag
-
02
Interviewleidraden en beoordelingscriteria, opgesteld op basis van een functieomschrijving
-
03
Conceptbeoordelingen die naar het gesprek verwijzen
-
04
Zoeken en vragen stellen over alle gesprekken voor een functie
Het resultaat
Interviewers kunnen zich op het gesprek concentreren, beoordelingen liggen klaar zodra het gesprek afloopt en kandidaten worden eerlijk vergeleken. Werving is onder de EU AI Act een toepassing met een hoog risico, daarom is het systeem zo ontworpen dat de beslissing bij mensen blijft.
Betrokken diensten
Relevante sectoren
Wilt u iets vergelijkbaars laten bouwen?
Vertel ons waaraan u werkt. We reageren binnen één werkdag, en het eerste gesprek is gratis en vrijblijvend.