HR-teknologi
En AI-assistent for jobbintervjuer
Et produkt som tar notater under intervjuer, lager utkast til strukturerte vurderinger underbygget med belegg, og hjelper rekrutteringsteam med å sammenligne kandidater etter de samme kriteriene.
Kunde- og produktnavn er utelatt etter kundens ønske.
Utfordringen
Intervjuerne delte oppmerksomheten mellom kandidaten og notatene sine, vurderinger ble skrevet etter hukommelsen, og kandidater til samme stilling ble ikke alltid bedømt etter de samme kriteriene. Kunden ønsket AI-støtte som respekterer kandidatenes personvern og overlater alle ansettelsesbeslutninger til mennesker.
Hva vi bygget
Systemet transkriberer intervjuer privat, holder et løpende sammendrag og lager etterpå et utkast til en strukturert vurdering der hvert punkt underbygges av det kandidaten faktisk sa. Rekrutteringsteamene gjennomgår og bekrefter hver vurdering; systemet bestemmer aldri på egen hånd.
Sentrale funksjoner
-
01
Privat tale-til-tekst med kryptert lagring
-
02
Intervjuguider og vurderingskriterier utarbeidet fra en stillingsbeskrivelse
-
03
Utkast til vurderinger som siterer samtalen
-
04
Søk og spørsmål på tvers av alle intervjuer for en stilling
Resultatet
Intervjuerne kan konsentrere seg om samtalen, vurderingene er klare når intervjuet er over, og kandidatene sammenlignes rettferdig. Rekruttering er høyrisikobruk etter EU AI Act, så løsningen er bevisst utformet slik at beslutningen forblir hos mennesker.
Tjenester som inngikk
Relevante bransjer
Vil dere ha noe lignende bygget?
Fortell oss hva dere jobber med. Vi svarer innen én virkedag, og den første samtalen er gratis og uforpliktende.