Technologie HR
Asystent AI do rozmów rekrutacyjnych
Produkt, który robi notatki podczas rozmów rekrutacyjnych, przygotowuje szkice ustrukturyzowanych ocen popartych dowodami i pomaga zespołom rekrutacyjnym porównywać kandydatów według tych samych kryteriów.
Nazwy klienta i produktu nie są ujawniane na prośbę klienta.
Wyzwanie
Osoby prowadzące rozmowy dzieliły uwagę między kandydata a notatki, oceny były pisane z pamięci, a kandydaci na to samo stanowisko nie zawsze byli oceniani według tych samych kryteriów. Klient chciał wsparcia AI, które szanuje prywatność kandydatów i pozostawia każdą decyzję o zatrudnieniu ludziom.
Co zbudowaliśmy
System prywatnie transkrybuje rozmowy, na bieżąco prowadzi podsumowanie, a po rozmowie przygotowuje szkic ustrukturyzowanej oceny, w której każdy punkt jest poparty tym, co kandydat faktycznie powiedział. Zespoły rekrutacyjne przeglądają i zatwierdzają każdą ocenę; system nigdy nie decyduje samodzielnie.
Kluczowe funkcje
-
01
Prywatna zamiana mowy na tekst z szyfrowanym przechowywaniem
-
02
Scenariusze rozmów i kryteria oceny przygotowywane na podstawie opisu stanowiska
-
03
Szkice ocen z odwołaniami do rozmowy
-
04
Wyszukiwanie i zadawanie pytań we wszystkich rozmowach dotyczących danego stanowiska
Rezultat
Osoby prowadzące rozmowy mogą skupić się na rozmowie, oceny są gotowe, gdy rozmowa się kończy, a kandydaci są porównywani w sposób sprawiedliwy. Rekrutacja to zastosowanie wysokiego ryzyka w rozumieniu EU AI Act, dlatego decyzja z założenia pozostaje w rękach ludzi.
Wykorzystane usługi
Powiązane branże
Chcesz, abyśmy zbudowali coś podobnego?
Powiedz nam, nad czym pracujesz. Odpowiadamy w ciągu jednego dnia roboczego, a pierwsza rozmowa jest bezpłatna i niezobowiązująca.