Στρατηγική και μετασχηματισμός ΤΝ

Μετασχηματισμός με ΤΝ

Ένα χαρτοφυλάκιο πρωτοβουλιών ΤΝ αποτυγχάνει για τους ίδιους λόγους που αποτυγχάνει κάθε μεγάλο πρόγραμμα: κανένα μοντέλο χρηματοδότησης, κανένας υπεύθυνος, κανένα πρότυπο και κανένας τρόπος να σταματήσει κάτι που δεν αποδίδει. Στήνουμε τον μηχανισμό που επιτρέπει σε έναν οργανισμό να τρέχει περισσότερες από μία πρωτοβουλίες ταυτόχρονα.

Συζητήστε την πρωτοβουλία σας για ΤΝ Συμβουλευτική

Το επιχειρηματικό πρόβλημα

Κάθε ομάδα λύνει τα ίδια τέσσερα προβλήματα στα κρυφά

Χωρίς πρόγραμμα, κάθε πρωτοβουλία διαπραγματεύεται μόνη της την πρόσβαση σε δεδομένα, επιλέγει μοντέλο, διαφωνεί με την ασφάλεια και εφευρίσκει τον δικό της ορισμό του ολοκληρωμένου. Το πέμπτο έργο κοστίζει όσο και το πρώτο, που είναι το αντίθετο από ό,τι θα έπρεπε. Χειρότερα, τίποτα δεν είναι συγκρίσιμο, οπότε η ηγεσία δεν μπορεί να δει ποιες επενδύσεις αποδίδουν και δεν μπορεί να σταματήσει εκείνες που δεν αποδίδουν.

Τι κάνουμε

Χτίστε τον λειτουργικό μηχανισμό

Ορίζουμε πώς χρηματοδοτείται η εργασία ΤΝ, ποιος την κατέχει, ποια πρότυπα ισχύουν και ποια σημεία περνά μια χρήση πριν την παραγωγή. Εγκαθιστούμε τις κοινές υπηρεσίες που εμποδίζουν κάθε ομάδα να ξαναχτίζει τις ίδιες σωληνώσεις, και τον ρυθμό επισκόπησης που επιτρέπει στην ηγεσία να ανακατανέμει αντί να συσσωρεύει. Έπειτα δουλεύουμε δίπλα στις δύο-τρεις πρώτες πρωτοβουλίες ώστε το μοντέλο να δοκιμαστεί στην πράξη αντί να δημοσιευτεί ως πολιτική που δεν ακολουθεί κανείς.

Μετασχηματισμός με ΤΝ

Δυνατότητες

Οδικοί χάρτες μετασχηματισμού ΤΝ
Σχεδιασμός λειτουργικού μοντέλου ΤΝ
Κέντρο Αριστείας ΤΝ
Προγράμματα υιοθέτησης ΤΝ
Αξιολόγηση επίδρασης στο ανθρώπινο δυναμικό
Οργανωσιακή αλλαγή

Συνήθεις περιπτώσεις χρήσης

Μετάβαση από διάσπαρτα πιλοτικά τμημάτων σε ένα διακυβερνώμενο χαρτοφυλάκιο με ορατά κόστη και υπεύθυνους.
Δημιουργία λειτουργίας ΤΝ που υποστηρίζει τις επιχειρησιακές μονάδες αντί να γίνεται σημείο συμφόρησης.
Καθορισμός των προτύπων που επιτρέπουν σε μια ομάδα ασφάλειας να εγκρίνει μια χρήση σε ημέρες αντί για μήνες.
Παροχή στο συμβούλιο ενός αξιόπιστου πολυετούς σχεδίου με σταδιακή δέσμευση αντί για ένα μεγάλο στοίχημα.

Πώς παραδίδουμε

Εντοπισμός

Συνεντεύξεις και χαρτογράφηση διαδικασιών στις επιχειρησιακές μονάδες που επωμίζονται το κόστος.
Αξιολόγηση

Εφικτότητα, ετοιμότητα δεδομένων, αξία και κανονιστική έκθεση βαθμολογημένες ανά ευκαιρία.
Ιεράρχηση

Ένα χαρτοφυλάκιο με σειρά, εξαρτήσεις, χρηματοδότηση και κατονομαζόμενους ιδιοκτήτες.
Λειτουργική ένταξη

Λειτουργικό μοντέλο, πρότυπα και σημεία έγκρισης παραδοτέα στις ομάδες που θα τα τρέξουν.

Τεχνολογία

OpenAI
Anthropic
Google Cloud
Microsoft Azure
AWS
Μοντέλα ανοιχτού κώδικα
ISO/IEC 42001
EU AI Act

Ασφάλεια και διακυβέρνηση

Η στρατηγική εργασία καθορίζει το περιβάλλον ελέγχου που κληρονομεί ό,τι ακολουθεί: ταξινόμηση και απογραφή ΤΝ, τα σημεία έγκρισης που πρέπει να περάσει μια χρήση πριν την παραγωγή, την τοπικότητα δεδομένων και τα όρια πρόσβασης, και την ανθρώπινη εποπτεία που απαιτεί κάθε βαθμίδα κινδύνου. Όπου ισχύει ο Κανονισμός ΤΝ της ΕΕ ή το ISO/IEC 42001, οι υποχρεώσεις τοποθετούνται στον οδικό χάρτη εκεί όπου καθίστανται δεσμευτικές, αντί να ανακαλύπτονται αργά.

Μοντέλα συνεργασίας

Συμβουλευτική ΤΝ

Έμπειροι σύμβουλοι παρέχουν στρατηγική, αρχιτεκτονική, αξιολόγηση και καθοδήγηση μετασχηματισμού.

Πρόγραμμα μετασχηματισμού ΤΝ

Ένα εταιρικό πρόγραμμα πολλών ρευμάτων εργασίας που καλύπτει συμβουλευτική, μηχανική και οργανωσιακή αλλαγή.

Αποσπασμένη ομάδα ΤΝ

Μια διεπιστημονική ομάδα ΤΝ εργάζεται μέσα στον οργανισμό σας για να βρίσκει και να παραδίδει συνεχώς ευκαιρίες.

Γιατί TeamExtension.ai

Μένουμε για τις πρώτες παραδόσεις

Ένα λειτουργικό μοντέλο που δεν έχει τρέξει ποτέ είναι ένα έγγραφο. Δουλεύουμε τις πρώτες πρωτοβουλίες μαζί με τις ομάδες που θα τις κατέχουν, και εκεί δοκιμάζονται και διορθώνονται οι σχεδιαστικές αποφάσεις. Γι' αυτό και οι εκτιμήσεις μας κρατούν: προέρχονται από το ότι έχουμε χτίσει τα συστήματα και όχι από συγκριτικά μεγέθη.

Επιλεγμένοι πελάτες

Συχνές ερωτήσεις

Σε τι διαφέρει αυτό από ένα έργο στρατηγικής ΤΝ;

Η στρατηγική αποφασίζει τι θα γίνει και με ποια σειρά. Ο μετασχηματισμός είναι ο μηχανισμός που σας επιτρέπει να το κάνετε επαναλαμβανόμενα: χρηματοδότηση, ιδιοκτησία, πρότυπα, κοινές υπηρεσίες και διακυβέρνηση. Πολλοί πελάτες χρειάζονται και τα δύο, και συνήθως έρχονται διαδοχικά και όχι μαζί.

Χρειαζόμαστε κεντρική ομάδα ΤΝ;

Όχι απαραίτητα. Μια κεντρική ομάδα που κατέχει την παράδοση γίνεται ουρά. Αυτό που συνήθως χρειάζεται είναι μια μικρή λειτουργία που κατέχει πρότυπα, πλατφόρμα και ενδυνάμωση, ενώ η παράδοση παραμένει στις μονάδες που κατέχουν τη διαδικασία.

Πόσο διαρκεί;

Ο σχεδιασμός του λειτουργικού μοντέλου διαρκεί συνήθως οκτώ έως δώδεκα εβδομάδες. Η λειτουργία του μαζί με τις πρώτες πρωτοβουλίες εκτείνεται σε δύο με τρία τρίμηνα, γιατί το ζητούμενο είναι να δοκιμαστεί σε πραγματική παράδοση και όχι να δημοσιευτεί.

Τι γίνεται αν έχουμε ήδη Κέντρο Αριστείας;

Τότε η δουλειά είναι συνήθως να διορθωθεί για τι λογοδοτεί. Τα περισσότερα κέντρα που δυσκολεύονται έχουν πάρει ευθύνη παράδοσης χωρίς δυναμικότητα παράδοσης, κάτι που τα κάνει σημείο συμφόρησης αντί για μοχλό.

Σχετικές δυνατότητες

Στρατηγική και μετασχηματισμός ΤΝ

Στρατηγική ΤΝ

Αποφασίστε πού ανήκει η ΤΝ στην επιχείρησή σας, τι αξίζει και με ποια σειρά θα χτιστεί.

Μάθετε περισσότερα

Στρατηγική και μετασχηματισμός ΤΝ

Αξιολόγηση ευκαιριών ΤΝ

Αναλύστε τις επιχειρησιακές διαδικασίες και εντοπίστε πού η ΤΝ δημιουργεί μετρήσιμη οικονομική ή λειτουργική αξία.

Μάθετε περισσότερα

Διακυβέρνηση, κίνδυνος και συμμόρφωση ΤΝ

Διακυβέρνηση ΤΝ

Θεσπίστε τις πολιτικές, τους ελέγχους και τις ευθύνες που απαιτούνται για ασφαλή ανάπτυξη ΤΝ σε εταιρική κλίμακα.

Μάθετε περισσότερα

Συζητήστε την πρωτοβουλία σας για ΤΝ

Τρέξτε την αλλαγή με ΤΝ ως πρόγραμμα: ρεύματα εργασίας, χρηματοδότηση, διακυβέρνηση και υιοθέτηση σε όλο τον οργανισμό.

Μιλήστε με ειδικό ΤΝ Ξεκινήστε αξιολόγηση ΤΝ